27/08/2006
Funcionário viciado em tecnologia pode processar
Estudo acadêmico afirma que manter funcionários ligados a aparelhos eletrônicos como laptops, BlackBerries e outros pode gerar abertura de processos judiciais por aqueles que se viciaram na tecnologia, diz um estudo norte-americano.
No estudo, Gayle Porter, professora associada de administração da Universidade Rutgers em Camden, New Jersey (EUA), afirma que os funcionários cujas vidas pessoais são prejudicadas pelo vício na tecnologia poderão em breve começar a processar seus empregadores.
"Essas pessoas que não conseguem manter parâmetros razoáveis e têm problemas por sentirem que precisam estar sempre conectadas podem, de repente, dizer: minha vida não está assim tão boa, como isso aconteceu? Quem posso culpar por isso?", argumentou Porter em uma entrevista, segundo a Reuters. "E elas vão se responder: a empresa", completou.
O estudo, que ainda está sendo revisado e deve ser publicado em breve, destaca que as tecnologias, inicialmente festejadas por incrementar os resultados e a produtividade das empresas, trazem esse risco de processos em potencial. Para Porter, processos contra empregadores que fornecem gadgets eletrônicos aos funcionários são "extremamente possíveis".
